さて先日、急に面接をすることになりました。
募集はしていないのですが、会ってもらいたい人がいるとの紹介だったので面接。
今勤めているところに、何の不満もないそうです。
周囲の人ともうまくやっていて、仕事も楽しくできている。
それでも、転職を考える理由は
４０歳になったときを考えたら・・ と言っていました。
６０歳まで働いていきたいから、３０歳の今なら、まだ間に合うと思って。と。
とにかく勉強がしたい、というのです。
０歳のお子さんもいるのに、パワフルであります。
私達の仕事は、もちろん実務的なこともあるけれど
簿記がわかる、経理経験がある、だけでは足りません。
だって経営者のパートナーになりたいっていっているぐらいなのですから
経理っていうのを前に出しているだけで、そこから見えてくる様々な問題を
一緒に解決していきたい、というのが当初の思い。経理は、入り口であるだけです。
その日に
面接をした彼女から、ﾒｰﾙがきていました。
“もっと堅い仕事かと思いましたが、人と人が先にくるというのが印象に残っています。
私はこの仕事をやりたい、いや、やってやる！という気持ちに勝手になってしまいました。”
賢い仕事なんだろうけれど、私としか会ってないからなぁぁ。偏りすぎちゃっているかなぁぁ。。
でも、うれしいですね。ここで働きたいって思って
もらうのは、やっぱり嬉しいです。
10月1日から社員になった1名も、
募集はしていなかったけど縁があって、三ヶ月前パートで働いてもらうことになりました。
“最低賃金でいいですから働かせて下さい” っていって社員になることを少し
遠慮してましたが、やっぱり社員になりました。
“来るなって言っても出社しますから！” なんて言ってます。 （本当に来そうです）
彼女は既に担当をもっていて、担当先から“○○さんを担当にしてくれてありがとう”なんて
言われて、わたしもルンルン☆☆です。
やる気がある人は皆、仲間にしたい。
それでも、経営ってもんは
そう簡単でもありません。
ただ売上が増えたから、ただ人を増やすっていうのは
よくないですね。 今、まさにうちは、そのあたり。
この1年で、4名増えてます。 誰も暇そうにしてない
理想は、今のメンバーで、もうひとふんばりして１人あたりの人件費を増やすのが目標。
ん～
来年、再来年のことを考えると、今のメンバーでは足りないと予測できる。
どんな事業展開をしていくか？ によっても変わってくる。
正解がない問題だけあって、、、、
１年前から、私は新規客の担当にはならないようにしてきて
予測では、今頃、もっと余裕があって、いろんなこと考えて実行している時期なのに
変わらず毎日、目をつぶって走っておる。
これじゃあ、何も変わらない。 と、自分を責める今日このごろ。
１人じゃ何もできないんだからね。
週明け、会議をしよう。