てぃーだブログ > つよく 正しく 美しく・・

2009年04月20日

採用基準

企業は、人・もの・金 が大事だって

言いますけど、その中で人の役割は大きいですよね・・

この前、ある経営者から教わりました。

「経営者は人材育成業だよ」と。

カウンセラーのようなものだと。

なるほどニコニコ

昔のように、やる気じゃー

根性じゃー

では通用しなくなっている、といいます。

そこで・・ うちも、いろいろな人事相談を受ける中、良いものを見つけましたキョロキョロ

人材、組織診断システムを採用することにピカピカ

性格、パーソナリティ、職場での社会性、意欲・やる気

等の個人特性を分析して

採用判断や、その後の配置選択に役立てるパンチ!

そして、お客様にも提供できる仕組みをつくります。

今週、導入してみます音符オレンジ

まずは・・・・

自分自身を分析してみます!

楽しみであります。

これが自分と思っているものと正反対の結果だったら?!

それもそれで、おもしろいですねがーん


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Posted by usami  at 17:01│Comments(1)日々の出来事
この記事へのコメント
うふふ☆

やっぱり・・・
ブログ・・・
アップしてないね(>o<")
Posted by 間山さゆり間山さゆり at 2009年04月23日 23:45
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