つよく　正しく　美しく・・

さて先日、急に面接をすることになりました。

募集はしていないのですが、会ってもらいたい人がいるとの紹介だったので面接。

今勤めているところに、何の不満もないそうです。

周囲の人ともうまくやっていて、仕事も楽しくできている。

それでも、転職を考える理由は

４０歳になったときを考えたら・・　と言っていました。

６０歳まで働いていきたいから、３０歳の今なら、まだ間に合うと思って。と。

とにかく勉強がしたい、というのです。

０歳のお子さんもいるのに、パワフルであります。

私達の仕事は、もちろん実務的なこともあるけれど

簿記がわかる、経理経験がある、だけでは足りません。

だって経営者のパートナーになりたいっていっているぐらいなのですから

経理っていうのを前に出しているだけで、そこから見えてくる様々な問題を

一緒に解決していきたい、というのが当初の思い。経理は、入り口であるだけです。

その日に
面接をした彼女から、ﾒｰﾙがきていました。

“もっと堅い仕事かと思いましたが、人と人が先にくるというのが印象に残っています。

私はこの仕事をやりたい、いや、やってやる！という気持ちに勝手になってしまいました。”

　賢い仕事なんだろうけれど、私としか会ってないからなぁぁ。偏りすぎちゃっているかなぁぁ。。

でも、うれしいですね。ここで働きたいって思って

もらうのは、やっぱり嬉しいです。

10月1日から社員になった1名も、

募集はしていなかったけど縁があって、三ヶ月前パートで働いてもらうことになりました。

“最低賃金でいいですから働かせて下さい”　っていって社員になることを少し
遠慮してましたが、やっぱり社員になりました。

“来るなって言っても出社しますから！”　なんて言ってます。　　（本当に来そうです）

彼女は既に担当をもっていて、担当先から“○○さんを担当にしてくれてありがとう”なんて

言われて、わたしもルンルン☆☆です。　

やる気がある人は皆、仲間にしたい。

それでも、経営ってもんは

そう簡単でもありません。　

ただ売上が増えたから、ただ人を増やすっていうのは
　
よくないですね。　　今、まさにうちは、そのあたり。

この1年で、4名増えてます。　誰も暇そうにしてない
理想は、今のメンバーで、もうひとふんばりして１人あたりの人件費を増やすのが目標。

ん～　

来年、再来年のことを考えると、今のメンバーでは足りないと予測できる。

どんな事業展開をしていくか？　によっても変わってくる。

正解がない問題だけあって、、、、

１年前から、私は新規客の担当にはならないようにしてきて

予測では、今頃、もっと余裕があって、いろんなこと考えて実行している時期なのに

変わらず毎日、目をつぶって走っておる。

これじゃあ、何も変わらない。　と、自分を責める今日このごろ。

１人じゃ何もできないんだからね。

週明け、会議をしよう。