つよく　正しく　美しく・・

そう、とっても明るくてお調子者！　人気者！　といった感じの方でした。

そして親分肌というか応援団長というか、義理・人情で生きてきたタイプです。

私は、Ｋ社長に率直に

「本当に社長になっていいのですか？今なら、まだ間に合いますよ」　と・・

今考えると、こんなこと言う私っていったい何様？？！！　って感じですね。　反省　役員でも株主でもないのにぃ～

だって、きっとＫ社長は、まだ知らない。　これから始まるミスターＹらの台風を・・

Ｋ社長は、べつの会社の代表取締役もやっているんです。　だから、２つの会社の社長が

できるのか？　って素直に思いました。　そして、こっちは上場基準に従わないといけない。

明らかに、今までやってきた社長業と違う面倒な部分もある。　いくら時間があっても足りない。

それに気づいているのか？ということが知りたかったのです。

Ｋ社長は、　「実は・・・・。僕も最初は、営業部長のようなノリと人助けだと思って軽く引き受けたので　　　　　　　　　す。ドタバタ劇になってしまって今日まできてますが、実は本業の仕事ができない。」

やっぱり、不安な様子でした。

でも

「引き受けたからには、本気でやらなければいけないと思っています。社員のことを考えたら余計に」

と言っていました。　この短期間で、すでに社員のことを　僕の社員　と考えていました。

そして「まだ社員とのコミュニケーションが取れていないので、今度、皆と一席もうけようと思います。」

　　　　　「彼らも、動揺しているだろうから、まずは何よりも信頼関係をつくることが僕の仕事です」

と。

会話すること３０分ほど。　

私は社員達に、親分ができたと思い
ミスターＹの言うとおり、Ｋ社長だったら今まで出来なかったこともできるんじゃないか？　と
感じたのでした。

そして、そんなとき社員たちは、Ｋ社長の歓迎会！を企画していたのでした。

会社のホワイトボードに“社長歓迎会”の案内を見て、なんだか微笑ましく思っていたのですが

なんと前日の深夜

社員から私の携帯に電話がきたのです。

「宇佐美さんも一緒に参加してください。僕達の仲間だから」

って。　　

このときの気持ちは、説明しなくても分かってもらえるでしょう